La medida de los trabajadores del sindicato de los rurales de Uruguay (Osdor) echó a
perder la cosecha y exportación de 40 toneladas de arándanos, por lo que la
empresa quería encontrar una solución para no obstaculizar la plantación
citrícola, cuya cosecha es en marzo.
Finalmente, tras varios días de conflicto, primero con piquetes y luego con ocupaciones, la empresa y los trabajadores alcanzaron un acuerdo en una tripartita con el Ministerio de Trabajo como mediador, en una reunión que duró más de cinco horas y media.
El abogado de Costa de Oro, Carlos Pitamiglio, señaló a EL PAÍS digital que el acuerdo supone el pago de un jornal de ocho horas de $ 351, más el incentivo de $ 1 por kilo cosechado, siendo 80 kilos el mínimo exigido por trabajador. "Antes se pagaba por bandeja de dos kilos", explicó Pitamiglio.
Este acuerdo incluye a unos 50 trabajadores, que, según lo acordado, deberán cosecharán durante cinco días arándanos de manera de volcar a la industria aquellos que estén en condiciones. Además, el acuerdo establecido señala que el año que viene la empresa y los trabajadores deberán conformar dos convenios colectivos: uno antes de la cosecha de cítricos (marzo) y otro para antes de la de arándanos (octubre), de manera de evitar un nuevo conflicto que afecte la producción y exportación.
Finalmente, tras varios días de conflicto, primero con piquetes y luego con ocupaciones, la empresa y los trabajadores alcanzaron un acuerdo en una tripartita con el Ministerio de Trabajo como mediador, en una reunión que duró más de cinco horas y media.
El abogado de Costa de Oro, Carlos Pitamiglio, señaló a EL PAÍS digital que el acuerdo supone el pago de un jornal de ocho horas de $ 351, más el incentivo de $ 1 por kilo cosechado, siendo 80 kilos el mínimo exigido por trabajador. "Antes se pagaba por bandeja de dos kilos", explicó Pitamiglio.
Este acuerdo incluye a unos 50 trabajadores, que, según lo acordado, deberán cosecharán durante cinco días arándanos de manera de volcar a la industria aquellos que estén en condiciones. Además, el acuerdo establecido señala que el año que viene la empresa y los trabajadores deberán conformar dos convenios colectivos: uno antes de la cosecha de cítricos (marzo) y otro para antes de la de arándanos (octubre), de manera de evitar un nuevo conflicto que afecte la producción y exportación.
Fuente. El País Digital